AutARK – Automatische Adaption Reizüberflutender Kontexte

Aktuelles

Ergebnisse der Mensch und Computer 2023

12. März 2024

Die Ergebnisse des praktischen Teils des Workshops „Designing Accessible Extended Reality“, organisiert vom AutARK-Team im Rahmen der Konferenz Mensch und Computer 2023, umfassen aufschlussreiche Ideen und Vorschläge, die von verschiedenen Teilnehmenden zu Herausforderungen und Lösungsansätzen für verschiedene Zielgruppen in unterschiedlichen Kontexten erarbeitet wurden. Darüber hinaus wurden Anforderungen sowie ethische und soziale Aspekte in Bezug auf den Einsatz assistiver Technologien diskutiert.

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1. Beiratstreffen: Vernetzung mit diversen Akteur:innen

17. November 2023

Am 17.11.2023 konnte das Projekt das erste Beiratstreffen erfolgreich durchführen. Unser Projektbeirat umfasst 10 Institutionen und Personen, die sich auf verschiedene Weise professionell, ehrenamtlich oder persönlich mit dem Thema Autismus im beruflichen Umfeld befassen. Vertreten waren auch zwei Personen aus dem Autismus-Spektrum, die mit ihren Erfahrungen einen persönlichen Einblick in die Herausforderungen im beruflichen Umfeld aus autistischer Sicht liefern konnten.

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AutARK auf der Berufswahlmesse vocatium Dresden II

9. November 2023

AutARK war auf der diesjährigen Fachmesse für Ausbildung und Studium vocatium in Dresden mit einem Informations- und Mitmachstand sowie einem Vortrag vertreten, um die Messebesuchenden über inklusives Studium, digitale Barrierefreiheit sowie die verschiedenen Bedarfe von Menschen mit Beeinträchtigungen oder Störungen im Rahmen von Ausbildung und Studium zu informieren.

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Kontakt oder mehr zum Projekt:

Unterstützung von Menschen im Autismus-Spektrum im beruflichen Umfeld durch technische Hilfsmittel

Psychische Erkrankungen und Entwicklungsstörungen gehen häufig mit einer verminderten Leistungs- und Anpassungsfähigkeit einher, was oft zu einer Beeinträchtigung der Arbeitsfähigkeit führt. Autistische Menschen sind wesentlich häufiger trotz guter beruflicher oder schulischer Bildung von Arbeitslosigkeit betroffen oder in Berufen mit niedrigen Qualifikationsanforderungen tätig als nicht-autistische Menschen. Hauptgründe für die geringe Beschäftigungsquote von Autist:innen auf dem ersten Arbeitsmarkt sind herausfordernde Arbeitsbedingungen wie Zeitdruck, Informationsüberflutung, hohe kommunikative Anforderungen, soziale Kompetenz, zu viele sensorische Reize sowie die Forderung nach einem hohen Maß an Flexibilität.

Autismus-Spektrums-Störungen zeichnen sich insbesondere durch Schwierigkeiten im Bereich Kommunikation und der sozialen Interaktion. Auch die Wahrnehmungsverarbeitung ist häufig verändert, wodurch viele Autist:innen Schwierigkeiten mit zu vielen visuellen oder auditiven Informationen haben. Diese Eigenschaften erfordern ein bedarfsgerechtes Arbeitsumfeld im beruflichen und schulischen Alltag. Klassische Arbeitsumgebungen sind zumeist nicht für die Bedürfnisse von Menschen im Autismus-Spektrum ausgelegt. Als Folge sind viele Autist:innen häufiger von Arbeitslosigkeit betroffen oder in Berufen mit niedrigen Qualifikationsanforderungen tätig als nicht-autistische Menschen. Obwohl viele Menschen im Autismus-Spektrum eine gute Berufs- bzw. Schulbildung erlangt haben, sind ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt somit geringer.

Zahlen & Fakten

Häufigkeit

Arbeitslosigkeit

Erster Arbeitsmarkt

Quelle: Autismus Spektrum Portal

UNSERE ZIELE

Unterstützung von Menschen im Autismus-Spektrum im Arbeitskontext

1. Reizminderung: Reduktion von Reizen zur Vermeidung von Überforderung 
2. Kommunikation: Unterstützung der verbalen und textuellen Kommunikation 
3. Aufgabenmanagement: Unterstützung der Strukturierung und Priorisierung im Aufgaben- und Zeitmanagement

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